由於在iphone5使用遠傳3G一直無法正常打開個人熱點，總是顯示以下訊息:
若要在此帳號啟用”個人熱點”，請聯絡：遠傳電信。
經過與客服人員N次熱線後依然無法成功開啟，只學到客服人員自以為的幾個制式「萬靈丹」：

1. 請接上itunes更新(是要更新什麼呢？)
2. 請重置網路設定
3. APN一定要設定成 internet
4. 請重開機

後來還是決定自己再找資料研究，最後總算在遠傳官網看到一個網路設定參考表。
無限飆網775的APN應該要使用fetims，設定成fetims才能在iphone上正常開啟個人熱點！
(設定成internet也是可以上網，但個人熱點就是不正常!!)

Step1. Download required resources.

• Nginx for windows
• PHP binary for windows
• RunHiddenConsole.exe — a tiny tool to run program with hidden console (md5sum is abc6379205de2618851c4fcbf72112eb)

Step2. Extract downloaded files

• extract Nginx to c:\nginx
• extract PHP to c:\nginx\php
• place RunHiddenConsole.exe in c:\nginx\RunHiddenConsole.exe

Step3. Configure Nginx with PHP

Edit c:\nginx\conf\nginx.conf to uncomment sections of PHP and set path of your php script(I set as Nginx root path html):

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# pass the PHP scripts to FastCGI server listening on 127.0.0.1:9000  
location ~ \.php$ {  
	root           html;  
	fastcgi_pass   127.0.0.1:9000;  
	fastcgi_index  index.php;  
	fastcgi_param  SCRIPT_FILENAME  html$fastcgi_script_name;
	include        fastcgi_params;  
}  

Step4. create batch scripts start-nginx.bat and stop-nginx.bat in c:\nginx

start-nginx.bat to start service

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RunHiddenConsole c:\nginx\php\php-cgi.exe -b 127.0.0.1:9000 -c c:\nginx\php\php.ini  
c:\nginx\nginx.exe  

[stop-nginx.bat] to stop service

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@ECHO OFF  
taskkill /f /IM nginx.exe  
taskkill /f /IM php-cgi.exe  

Step5. Run c:\nginx\start-nginx.bat then your Nginx+PHP HTTP server is

ready!

Create jQuery chaining with customized conditional control by filter
and end that are built-in methods of jQuery.

This trick can simplify you JavaScript codes to a single chain and can be maintained
more easliy.

All conditions and each corresponding action are put together into a singal
line. If you wanna disable one of contition controls. Just comment that line.

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$('.your_selector')  
// equivalent to: if (foo === bar) { $(this).css('display', 'none')}  
.filter(function () { return foo == bar; }).css('display', 'none').end()  
// equivalent to: if ($(this).hasClass('foo'){ $(this).html('bar'); }  
.filter(function () { return $(this).hasClass('foo'); }).html('bar').end();  

The minimum font-size of google chrome is 12px.
You should set css font-size less than 12px with -webkit-text-size-adjust:none
-webkit-text-size-adjust is no longer working after Chrome 27!!! Workaround is to use -webkit-transform to reduce font-size forcely. For instance, if your want to set font-size with 10px. You have to set -webkit-transform with value:

10 / 12 = 0.83333333333333

*Default font-size of body is 16px(=1em).
*There will be unwanted margin-left for text applied with -webkit-transform to reduce font-size. -webkit-transform-origin-x: 0 can fix this problem.

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window.alert('hello world');  
var a = [1,2,3];  
alert(a.length);  

Codes above are equivalent to:

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var myMethod = "alert";  
window[myMethod]('hello world');  
var a = [1,2,3];  
var myProperty = "length";  
alert(a[myProperty]);  

::洪小齡個人職涯經驗分享::

◎明星產業不見得適合自己

◎多方嘗試後才會了解自己要的方向

◎每個階段都被興趣驅使，讓自己不斷進步

◎一旦做出了選擇，就下定決心作到最好

::職場四動能(任何領域與職位皆適用)::

◎M(Self-motivation)自動自發

◎A(Assurance)自信

◎R(Responsibility)責任

◎E(Excellent)作到最好

::邁向成功之路線的四種能力::

◎專業能力

◎溝通/影響力

◎國際觀

◎領導能力

::關於領導能力::

◎思想領導(提供短/中/長期的目標、遠景與意義)

◎人員領導(提供回饋鼓勵成長)

◎親身領導(明確作對的決策)

◎結果領導

◎了解自己，學習別人的優點自然可形成自己獨特的Leadership

::帶領團隊的關鍵要素::

◎跨界溝通(讓不同專長的人合作)

◎客觀分析(確定共同受益目標，從大家共同同意的點開始討論)

◎居高思考(用老闆的角度解決事情)

::洪小玲推薦書目::

◎發現我的天才－打開34個天賦的禮物(9789867969248)

◎歐巴馬的夢想之路－以父之名(9789571349268)

◎牧羊少年奇幻之旅(9780060543884)

◎你喜歡怎樣的自己：活出痛快淋漓人生的101守則(9789868370975)

::巨匠電腦董事長鍾梁權職涯經驗分享::

◎專業能力+務實+專注

◎創業前最好先累積資金與能力才能降低風險，除非你老爸是王永慶，否則一般人無法無窮盡的try and error，聰明人不會讓自己一直不斷失敗

◎如何創造影響力：吃虧就是佔便宜，總是思考如何去幫助別人

Reference

• http://www.youtube.com/v/0RMKTkf2jfU&hl=zh_TW&fs=1&

繼上次在台中被”拒於門外”之後(2009.5.29「腦與行為的關係」講座)，

今天總算在台北有機會聽到洪蘭教授的講座，

算是彌補上次的遺憾….

還好這次不用大老遠跑回台中(感謝新光人壽，場地也很舒適^_^)

讓我意外的是他講話好快阿!!

算是機關槍型的演講者，剛開始聽覺得他的梗有點冷，

不過後面舉的例子跟故事有越來越有趣的趨勢… 整個演講透過科學實驗和很多例子來呈現大腦的各種狀態，

也分享了很多自己與其他人教養孩子的經驗，

這當中也順便澄清了許多以訛傳訛的錯誤觀念，

提醒大家就算是書上寫的，或是某某”博士”提出來的想法，

都不見得是正確的，很可能只是商人創造出來的圈套罷了，

例如弄個耳機貼在孕婦肚子上聽英文，

企圖讓小baby在還沒出生就開始學英文是沒意義的，因為在羊水中是聽不太到聲音的。

孩子出生也只會像你和你的另一半，不會因為看了一些照片後，

生出來的兒子就變帥哥或正妹。

還有一個比較常見的是要父母每天讓孩子用左手寫幾個字訓練右腦，

他提到全腦開發可以分開訓練左右腦的說法完全錯誤。

只要兩個腦半球間相連的胼胝體沒有被剪開，左右腦的訊息便能互通，

根本不可能針對特定腦半球做訓練。

他也提到很多書的作者都犯了引用某個來源的一部分但卻不完全了解那本書

或paper在說些什麼的錯，國內很多研究生也是如此，所以他現在很努力做「把關」

，口試時都會從論文的引用列表隨機抽出幾個，叫研究生立刻說出這個引用來源在

說些什麼。

整體來說是個”理論與實務”都很充足的演講，希望下次還有機會聽到他的其他講座:)

::從Web2.0到Web3.0::

::社群行為觀察::

◎我要知道別人，也要別人知道我

◎根據我想開放的程度給予不同身分的讀者不同的權限

◎這個世界相當於真實人際網路，甚至更多

::發表行為的觀察::

◎blog

• 興(心情日記)
• 觀(知識分享)
• 群(號召行動)
• 怨(批判社會)

◎如同瓶中稿一般，因為隨機的緣份讓你可以和全世界不同的網友有所接觸

◎自己就是媒體

◎發表的形式

1. 相簿+地圖
2. 影音
3. 微型Blog(Twitter, Plurk, …)

::遊戲行為的觀察::

◎就是要免費!!在免費的前提下思考獲利的「營收模式」

◎PC遊戲與單機遊戲之外的形式：行動裝置上的遊戲

◎Web-based Game：不需要安裝的Game

◎Casual Game：簡單而不需太多思考的遊戲

◎SNS中的Game

::商務行為的觀察::

◎3大商務模式

1. 大型通路網站:提供穩定的品質與服務(ex: Amazon …)
2. 拍賣:以商品為單位的商務模式(ex: eBay …)
3. 開店平台:賣的是商店給客戶的感覺，有時候客戶來光顧不見得心中有特定的目標商品，但就是喜歡來這家店逛。

◎商務行為的能量來源

1. 參與者:拍賣網站
2. 供應端:開店平台
3. 信任行為:大型通路網站

◎尚未完全展開的商務形式－－App Store

◎透過行動設備的商務行為

::協作行為的觀察::

◎Wikipedia

◎Oops

◎任何資料都可以透過wiki的形式去建構

◎思考如何面對社群的力量？社群的力量有時是非理性的、情緒性的，和這股力量抗衡就是跟自己過不去。

::設備應用行為的觀察::

◎僅僅透過PC internet形式提供的內容通常無法收錢，但透過其他媒介來收錢好像就變得很合理。

::結論：網路世界還在不斷變化，不變的是所有技術都是為了減少使用者的障礙，一切都朝「更簡單」的方向演變。::

首先感謝天下文化的青睞，讓我的分享文在「跟著Google學成功」活動中獲選，可以到Google參觀，期待已久的日子終於到了，今天參觀了Google辦公室幾個重要的「景點」，雖然早就在網路上看其他人貼過，但親身體驗的感覺就是不一樣！

到達目的地，先來一張「陰森版」的台北101…

準備搭上高速電梯

73F到了!!

剛進門就遇到的「溪頭」Meeting Room

這是「超人變裝」電話亭

馬殺雞房

傳說中的零食櫃(補貨前&補貨後)，我「很客氣」的只吃了金莎跟可樂= =;;;

73F的View!!

大家很開心的在休閒室東看西看

餐廳的水果盤

傳說中的太空按摩椅，我試坐了一下，感覺和我們公司的差不多= =;;

一群人在餐廳吃吃喝喝

Google Taipei Library!!(個人覺得書好像少了點，也許大部分都「電子化」了吧)

和行銷經理的Q&A分享時間，大家問的問題好像都離「Google百問」很遠，我個人問行銷經理Richard進Google的過程，因為之前聽過很多技術背景的人進Google的經驗，他們在面試過程會遇到很多艱深的數理邏輯問題，而今天難得可以聽到行銷經理這樣的非技術人員的自我經驗分享，和工程人員一樣，要面對層層關卡的考驗，Richard談到從履歷的內容開始，一直到實際的面談，都試著要給面試官一些特別的印象，彷彿一直告訴Google：「我就是這麼與眾不同，你非面試我不可！」，甚至在面試前準備了一份「Google未來兩年的行銷計畫」，還把Google本身所提供的多樣服務整合成在一個blogger page，說明了他不只懂行銷，也對Google的服務瞭若指掌，讓面試官印象深刻，我想Richard的經驗絕對不只能運用到Google的面試，以這樣的態度去面對任何企業的面試，相信都會很容易脫穎而出的吧！

門口的休閒設施